看護師の転職を考えてるんだけど、
転職サイトの「レバウェル看護」って実際どうなの？
看護師転職サイトは数多く存在しているので、
そう感じている方も多いはず。
せっかく転職するんだから、再就職は失敗したくないですし。そのために超重要な転職サイトを決めるってなると迷いますよね。
私もそうでした。
そこで、この記事では大手転職サイトの1つ【レバウェル看護】を利用した私の感想をお伝えします。
この記事の何か1つでも、あなたの転職活動の参考になれば幸いです(´ω｀*)
＜この記事でわかること＞
レバウェル看護で転職活動をした看護師の実体験と感想がわかる
私は11月からレバウェル看護に登録して転職活動を始めました。
（同時に他の求人サイトにも登録しました）
そして5か月後の4月に、ついに自分の条件に合った転職先を見つけることができ、内定承諾までたどり着きました。
その結果と経過を含めて、素直な感想を忖度なしでお伝えしたいと思います。
＜記事を書いている私はこんな人＞
- 看護師16年目
- 転職は7回目
- 過去には他の転職サイト利用も経験あり
レバウェル看護を利用した率直な感想
以下の5つが率直な感想です。
- 雇用形態ごとに担当者が違う
- 担当者によって対応が全然違うと感じた
- LINEの相手は担当者とは限らないので知っておくべき
- 年度末はやたらと急かされた印象
- 最後の電話で「3ヶ月は続けた方が良い」と念を押された真意を勘繰る
もう少し詳細に説明させてください。
雇用形態ごとに担当者が違う
私は途中で2回担当者が変わりました。
結果的に3人の担当者の方と連絡を取りました。
その内訳は、
- パート採用専門の担当者
- 正規採用専門の担当者
- パート採用専門の担当者
の3名です。
①と③は別々の方でした。
レバウェル看護では、雇用形態ごとに担当者が分かれているとのことでした。
担当者によって対応が全然違うと感じた
忖度なしの言葉を使うと、担当者の力量の差を感じました。
というのも私の条件は、【家庭を優先できる範囲で仕事ができる職場】というものでしたので、そもそも雇用形態にこだわりはありませんでした。
ですので「パート採用でもいいし、正規採用でも条件が合えば問題なし」という条件のもと求人を探していただいていたのでした。
その対応は3者3様で、
- 最初のパート採用担当者からは「希望の求人はない」とバッサリ。
- 次の正規雇用担当の方からは丁寧に案内していただいたが条件に合わず。
- 3人目のパート担当の方が積極的に求人を提示してくださり、就職に至った。
という流れです。
あくまで私の個人的に受けた印象ですが…
1人目）消極的な印象。初回以降、向こうから求人案内の連絡はなし。LINEのメッセージでも名乗りもなく機械的文章。
2人目）積極的に求人を提示してくれた。質問に対しても真摯に返答してくれていた。LINEでは毎回名乗ってくれるため人と連絡を取っている実感あり。
3人目）さらに積極的に求人案内やこちらの条件確認が頻回だった。終盤では若干急かされている印象も受けた。が、就職に関する疑問解決も丁寧にしてくれたため安心感につながった。結果的に就職を決定することができた。
LINEの相手は担当者とは限らないので知っておくべき
レバウェル看護はLINEで随時連絡が取れます。
しかし、ラインの相手は登録時に電話した担当者ではない可能性があるので知っておくべきです。
お世話になります。
レバウェル看護です。
…
この場合、担当者ではないコーディネーターという中継ぎの方の可能性があります。
今までの経過を把握していない可能性もありますので、条件等を把握していないこともあります。
前回の続きで会話したら「なんか通じてないな…」と感じたら間違いないですね。
疑問に思ったらお名前を確認してみるといいでしょう。
年度末はやたらと急かされた印象
年度末は決算なのでしょうか？
ほぼ決まりでよかったのですが、私は働き始めの月を決めていたのでまだまだ考える余地はあると感じていました。
しかし担当者の方は、すぐにでも就職を！という勢いだったのが印象的です。
相手方の都合もあったのでしょうが、急にスピードアップした感じを受けたのでビックリしたのを覚えています。
最後の電話で「3ヶ月は続けた方が良い」と念を押された真意を勘繰る
最後の内定の電話の際、
という注意喚起を受けました。
これには少し違和感を覚えましたね。。
すでに7回転職している私から言わせると、【看護師は引く手あまた】です。スキルも経験もある看護師は需要があります。
正当性のある離職理由なら履歴書に傷はつかないと考えています。
仮に3ヶ月以内で辞めるとすれば、それは就職先に問題があるとしか思えません。
それか、「条件と違う」とか「TOPと現場の話が違う」などでしょう。
転職サイトは仲介料をもらっています。その関係で3ヶ月は働いてもらわないと…という条件でもあるのでしょうか(´ω｀*)
「レバウェル看護」の⑥つの特徴おさらい
実体験の前に、簡単に特徴をまとめておきたいと思います。
- 元「看護のお仕事」が名前を変更した
- 求人数は15万件と他と比較しても多い
- 年間4000回の職場訪問で内部事情の調査も行っている
- 電話は希望に沿って。他はLINEでやり取り可能
- 累計利用者は40万人と超えた
- 顧客満足度No1（公式サイトより）
以前の名前「看護のお仕事」で覚えている方も多いかもしれませんね。
最近名称変更したようです。
というわけで、歴史もあり、利用者も多い大手の転職サイトですね。
【転職サイト利用方法】登録から仕事開始までのおおまかな流れ⑥STEP
- レバウェル看護に登録
- 電話で条件確認
- 求人案内
- 気に入ったものがあれば書類選考や面接に進む
- 最終的な条件調整や日時調整
- 内定、仕事開始
流れは一般的です。
求人サイトはだいたいこんな感じです(´ω｀*)
レバウェル看護を利用した感想：まとめ
今回は看護師転職にレバウェル看護を利用した素直な感想をお伝えしました。
担当者の合う合わないはある（仕方ない）
担当者の当たりはずれはどうしてもあるようです。
相性もありますから、もしも気になるようでしたら変更をオススメします。
お互い「人」ですから相性は仕方ないですね。
「相手に悪い気がして…」
と思う方もいるかもしれませんが、求人サイト側だって担当者を変える方がメリットがあります。
合わないなら担当者を変更してみよう：遠慮はいらない理由
他の求人サイトへ行かれるくらいなら、担当者を変更してでも当サイトで就職先を決定してほしいのです。
なぜなら【就職先からの仲介料】が入るからです。求人サイトは仲介料で稼ぐビジネスなのです。
つまり、担当者に遠慮なんかしてないで【自分の条件に合う転職】を優先していいってことです。
それがwinwinだから！(*’▽’)
よっぽど合わないのであれば他の求人サイトも経験してみる
担当者を変えても合わないと感じるなら他の転職サイト・求人サイトに登録してみましょう。
〖他と比べる〗ことで「意外と良い」と思うかもしれませんし、「他の方が合う」と感じるかもしれません。
こういう感覚も相場感が大事ってことですね☆
おわりに：今回はレバウェル看護で就職先を決めた
なんだかんだ率直な感想を述べてきましたが、今回は条件に合った転職先を見つけてくれましたのでレバウェル看護さんにお世話になりました。
「利用してみてどうか」
は、みなさんが実際に利用してみて感じるしかないと思います。
というのは、求人のタイミング・担当者との相性、担当者の当たりはずれなど「運」もあるかと思います。
転職を考えているなら、とりあえず2～3社の求人サイトに登録するのがオススメです。
（どのブログでも言われているけど、本当にそう思う。比較はした方が良い。）
というわけで、今回は以上となります。
ご覧いただきありがとうございました！！！
よい転職を☆(´ω｀*)
